Salario bruto y salario neto ¿cuánto cobro en realidad? 

El salario bruto:

Se corresponde con el total de las sumas salariales, es decir, la suma tanto de las percepciones no salariales como de las percepciones salariales.  

Por lo general, dentro de la nómina, se corresponde con el total de los devengos. Como puede ser por ejemplo 1.200€ (MIL DOSCIENTOS EUROS). 

Al salario bruto se le descuentan todas las deducciones, tanto por cotizaciones como por retenciones. En nuestro ejemplo la cantidad se correspondería con: 208´20€ (DOSCIENTOS OCHO EUROS CON VEINTE CÉNTIMOS DE EURO). 

Para conocer el salario neto:

Tenemos que realizar una resta con las dos cantidades anteriores, es decir, el resultado de disminuir el total de las deducciones y cotizaciones del salario bruto, se corresponde con el salario neto que es el que efectivamente le ingresarán al trabajador.  

En nuestro ejemplo, el salario neto sería: 1.200€ (MIL DOSCIENTOS EUROS) menos 208´20€ (DOSCIENTOS OCHO EUROS CON VEINTE CÉNTIMOS) = 991´8€ (NOVECIENTOS NOVENTA Y UN EUROS CON OCHENTA CÉNTIMOS DE EURO). 

Si bien, muchas personas erróneamente creen que el salario real es el que les ingresan en la cuenta bancaria (salario neto), en este despacho de abogado en Toledo, nuestros abogados laboralistas entienden que el salario real es el salario bruto. 

Entendemos que las deducciones y cotizaciones forman parte del salario y que si bien no se ven reflejadas en la cuenta bancaria, sí que nos permiten en un momento determinado poder recibir prestaciones de la Seguridad Social por ejemplo.