Abogado Laboral en Toledo: Somos los n潞1 馃 en ayudarte con tu despido

Abogado laboral en Toledo para todo tipo de asuntos laborales y especialmente despidos

Muchos trabajadores ya han acudido a nuestro despacho y han resuelto de manera satisfactoria sus casos. Si buscas un abogado laboral en Toledo, te animamos a que conozcas en profundidad todos tus derechos como trabajador.

Abogado laboral Toledo: 驴Nos buscabas?

Si buscas un abogado experto en materia laboral en Toledo, tranquilo/a puedes dejar de buscar ya que somos un despacho multidisciplinar de abogados laboral en Toledo y con competencias en todas las 谩reas del derecho.

Este bufete ofrece sus servicios tanto a empresas como a particulares que soliciten asesoramiento jur铆dico, tanto si se trata de un asunto concreto como para un caso integral. Siempre con los servicios jur铆dicos m谩s completos para todos los clientes.

Nuestro objetivo en todo caso es la b煤squeda constante de la excelencia e intentar solventar con la m谩xima eficiencia todas las consultas y todos los casos de nuestros clientes.

En este bufete te garantizamos que el abogado asignado a su caso, ya sea su asunto laboral o de seguridad social, llevar谩 el seguimiento personalmente.

Recuerda que tu asunto se convierte en nuestro asunto y nuestro objetivo ser谩 aportar la mejor soluci贸n jur铆dicas para tu caso. Sea cual sea tu situaci贸n, te ayudamos. Si buscas un abogado laboral en Toledo, puedes concertar cita llamando al 679 60 19 44.

Como abogados en la rama del derecho laboral, nos encargamos de asesorarte en:

– Todos los tipos de contratos de trabajo;

– Documentos del gremio y sindicales;

– Despidos colectivos, (PDF) entre muchos otros.

Abogados laboralistas en Toledo abogado matrimonio online
Abogados laboral en Toledo abogado matrimonio online

Somos un bufete de abogados laboralistas en Toledo

Se trata de un bufete que ha crecido y evolucionado con la misma normativa de Laboral y SS.

No todos los casos les corresponde la misma soluci贸n, es necesario valorar desde diferentes puntos de vista y dar al cliente, si es posible, m谩s de una opci贸n.

Te animamos a visitar nuestro blog donde puedes leer los temas de actualidad de derecho laboral. Aqu铆 damos respuestas a cuestiones importantes  que en un principio todo trabajador se ha preguntado a lo largo de su vida.

驴Quieres leer consejos? nuestro blog es el mejor lugar. Todo actual.

Evitando en todo momento el colapso y masificaci贸n de asuntos y el detrimento en el trato con los clientes que ello conlleva.

Debido a nuestro servicio 鈥Abogado Online鈥; podemos atender a clientes durante las 24 horas del d铆a, los 7 d铆as de la semana.

Somos conscientes del importante papel que juegan la inform谩tica y la tecnolog铆a en el mundo jur铆dico del 芦s. XXI禄.

Al principio de sufrir un problema laboral, sin duda es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboral en toledo.

隆Asesoramiento integral a nuestros clientes en materia de nacionalidad y extranjer铆a!

Por lo general en otros despachos, este tipo de atenci贸n no se suele atender; pero鈥 nosotros decidimos tomar cartas en el asunto y poner en pr谩ctica todos vuestros consejos; por otra parte para mejorar la web seguimos tomando nota y haciendo balances. Ellos dan sentido a nuestro trabajo y por ellos nos superamos d铆a a d铆a. Por lo cual; si ya eres cliente, te habr谩s fijado en que la estructura de nuestra web se renueva semanalmente; as铆 te ayudamos en el acceso y sobre todo; a no perder mucho tiempo a la hora de contactar con el bufete.

Ya que como usuario nuevo o antiguo, siempre os hemos escuchado; cada vez m谩s clientes en Toledo, aportan su grano de arena, ayudando a nuestro equipo con nuevas ideas de c贸mo les gustar铆a la web.

Finalmente, creemos en la innovaci贸n y en la mejora continua y gracias al esfuerzo diario de todos. Por todo lo expuesto, d铆a a d铆a mejoramos con y para todos los clientes.

Para terminar. Gracias por su visita a nuestra web, nuestro equipo de estar谩 encantado de poder dar respuesta a sus necesidades.

A continuaci贸n, podr谩s leer las 3 preguntas que m谩s nos hicisteis durante el pasado a帽o. Si tienes alguna duda, quedamos a tu disposici贸n para solucionarla. Bien a trav茅s de email o tel茅fono de contacto. 隆T煤 eliges!

驴Quiere que escribamos sobre alg煤n tema en concreto?, p贸ngase en contacto mediante nuestra web.

Adem谩s, en el presente apartado de la web, ayudamos a todas las personas. El tipo de informaci贸n es muy diverso.

En primer lugar, si usted necesita de nuestros servicios como abogado laboral en toledo organizaremos una reuni贸n y 隆en menos de 48 horas le daremos cita con nosotros!.

Recuerde: 隆No WhatsApp! 隆Tampoco red social personal!

Solo con el telf., o el env铆o de un correo electr贸nico, en el bufete daremos soluci贸n a su cuesti贸n con la mayor brevedad posible.

Obt茅n el mejor precio de manera online:

  1. A trav茅s del formulario web.
  2. Llamando al Telf. 679601944.

Antes de nada, indicar que es el servicio estrella del bufete, por el cual tanto nuestros clientes como cualquier persona f铆sica o jur铆dica, pueden contactar con nuestro despacho, sin l铆mites, 24/7.

Adem谩s, hablamos y escribimos en ingl茅s, lo cual nos aporta un plus de calidad a la hora de ayudar y comunicarnos con algunos de nuestros clientes.

Nuestros profesionales son el 煤ltimo eslab贸n de la cadena de acercamiento de nuestros servicios al p煤blico. Sin duda, la plantilla es el primer factor que nos distingue, son nuestro principal activo..

Garantizamos que los profesionales lleguen siempre de forma puntual al trabajo o a cualquier reuni贸n o evento del sector.

Llevamos a cabo, con la m谩xima eficiencia, el encargo del cliente.

Confiamos en el trabajo y la experiencia de nuestro equipo, que se ha ido forjando.

La filosof铆a del despacho es lo que nos caracteriza y est谩 basada en principios como el rigor en el trabajo, la 茅tica y la seriedad.

Es probable que todos pasemos por el dif铆cil momento de ser despedidos de nuestra empresa. Abogado Laboral Toledo – Despidos.

Si sospechas que 茅ste es tu caso o que te pueda ocurrir, Abogado Laboral Toledo te muestra cuales son los mejores pasos a seguir.

Abogado Laboralista Toledo - Despidos
Abogado Laboral Toledo – Despidos

隆Si le han despedido y necesita asesoramiento, ayuda o un abogado laboral Toledo, ll谩menos al:
679 60 19 44!

A modo de resumen: Firmar es voluntario; piensa en calma; recopila pruebas antes de salir y por 煤ltimo, recuerda que siempre cuentas con nuestra ayuda.

Por otro lado, tambi茅n indicamos m谩s preguntas relevantes en relaci贸n con el despido:

Abogado Laboral Toledo 驴C贸mo comienza un despido?

En primer lugar, la empresa comunica el despido al trabajador. 隆SIEMPRE! La comunicaci贸n puede ser de diferentes maneras;

– Burofax.

– Presencial,

– Carta.

– Otras maneras de comunicaci贸n.

Por lo general le indican que debe firmar un documento que le suelen entregar junto con el finiquito, pero鈥

– 驴Tiene que firmar esta carta tal y como dice la empresa?:

Usted no est谩 obligado a firmar nada, y desde este bufete le aconsejamos leer todo y en caso de firmar que sea como:
-No conforme.
-Pendiente de revisi贸n.
Con fecha de recibo
A pesar de lo indicado, es recomendable firmar, ya que:

– Solo a帽adir un 芦no conforme禄 no da lugar a desacuerdo con lo indicado necesariamente tanto con el contenido de la carta como con el finiquito.

La funci贸n de la firma aconsejada es de recib铆 m谩s que de conformidad o no.
La persona que tenemos delante, no puede obligarnos tanto a firmar como a no firmar; ni a la forma de hacerlo;

隆En caso de existir alg煤n tipo de comentario en su contra, usted no deber铆a firmar!

Generalmente la empresa le enviar谩 un burofax a su domicilio.
隆隆Ojo!! Antes de abandonar la empresa debes recopilar todas las pruebas que puedas, ya que;

隆Una vez que est茅s fuera lo m谩s normal es que nunca m谩s puedas acceder!, por ejemplo;

Tu cuenta de correo electr贸nico quedar谩 inactiva, por lo que te recomendamos que te reenv铆es todo lo necesario a otro correo.

Adem谩s, tambi茅n: recopilar n煤meros de tel茅fono y direcci贸n de compa帽eros que est茅n dispuestos a ser testigos.

Si crees que te van a despedir, comienza cuanto antes 隆no es trabajo en balde!

Abogado Laboralista Toledo - Despidos
Abogado Laboral Toledo – Despidos

Abogado Laboral Toledo: 驴Qu茅 es ser despedido?

Consiste en la extinci贸n de la relaci贸n laboral siempre y cuando tenga su origen en una decisi贸n unilateral del empleador,

El empleador es quien decide unilateralmente extinguir el contrato laboral de un trabajador.

– 驴Cu谩ndo se considera un despido procedente?:

As铆 lo califica la Sentencia del Juzgado de los Social cuando existe una causa cierta y justificada para que se produzca dicho despido.

– 驴Me pueden despedir estando de vacaciones?:

No hay nada en la legislaci贸n laboral que lo impida, por lo que si las formas son correctas, la respuesta ser谩: 隆SI!

– 驴Qu茅 tipos de despido laboral hay en Espa帽a?:

Los despidos m谩s comunes son el despido objetivo; el despido disciplinario y el despido colectivo.

Adem谩s de los anteriores, tambi茅n existe: el despido nulo; despido objetivo y despido disciplinario.

Abogado Laboral Toledo: – 驴F贸rmula de la indemnizaci贸n por despido?:

Indemnizaci贸n= (N煤meros de d铆as seg煤n despido) x (Salario diario) x (A帽os antig眉edad).

D铆as para c谩lculo de despido antes y despu茅s de la reforma de 12 de febrero de 2012:
– D铆as ANTES la reforma del 12 de febrero de 2.012:
– Disciplinario: N煤mero de d铆as 45 y L铆mite meses: 42.
– Objetivo Improcedente: N煤mero de d铆as 33 y L铆mite de meses: 24.
– Objetivo Procedente: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

D铆as DESDE de la reforma del 12 de febrero de 2012:

– Improcedente: N煤mero de d铆as 33 y L铆mite de meses: 24.

– Colectivo: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

– Disciplinario Procedente: No tiene n煤mero de d铆as ni l铆mite de meses.

– Fuerza mayor: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

– Disoluci贸n de la empresa: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

– Por obra: N煤mero de d铆as 12 y sin l铆mite de meses.

– Fallecimiento del trabajador: N煤mero de d铆as 15 y sin l铆mite.

– Fallecimiento, incapacidad o invalidez del empresario: N煤mero de d铆as 30 y sin l铆mite.

– Resoluci贸n por modificaci贸n condiciones laborales: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

– Despidos objetivos por causas econ贸micas, causas t茅cnicas y causas de producci贸n: N煤mero de d铆as 20 y L铆mite de meses: 12.

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