Elecciones Sindicales

Antes de nada, indicar que las elecciones sindicales se regulan de acuerdo a lo indicado por el Estatuto de los Trabajadores.

elecciones sindicales

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Los empleados tienen derecho a elegir a sus representantes, los cuales dependiendo de la cantidad de empleados que haya en plantilla, pueden ser:

A) Delegados de personal:

– En caso de que haya menos de 10 empleados y más de 6, siempre será necesaria la mitad más uno de los votos.

– Si hay entre 5 y 49 empleados, se eligen entre 1 y 3 trabajadores de entre ellos.

B) Comité de empresa:

– Sin ir más lejos de la cantidad de empleados correspondiente al límite máximo para delegados de personal en las elecciones sindicales:

–  Se corresponden con las empresas que tienen más de 50 trabajadores.

– Y la función de sus miembros es representar al resto de compañeros y también reunirse con el empleador y defender mejoras.

– Para el caso de que la empresa tenga más de 50 trabajadores se eligen entre 5 y 75 miembros.

– En el art. 66 ET, es dónde consta regulado el comité de empresa.

– Los miembros del comité de empresa son elegidos mediante elecciones sindicales, caracterizadas por:

Sufragio personal, directo y libre y los votantes deben tener al menos 16 años y llevar al menos un mes trabajando en la empresa.

elecciones sindicales

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C) Comité intercentros:

– Se crea a través de la negociación colectiva. El propio convenio colectivo creado establecerá las funciones del convenio inter centros

– Para este tipo de elecciones sindicales es necesario que la empresa tenga varios comités inter centros.

– Los miembros del comité inter centros, son elegidos de entre los miembros de los comités, proporcionalmente a los resultados alcanzados en las elecciones.

+ Las competencias deben referirse a la representación y defensa de trabajadores.

+ Aparece regulado en el art. 63.3 del Real Decreto Legislativo, 23 de octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

+ El máximo de miembros del comité inter centros es 13.

Y si, los miembros del comité de empresa tienen más objetivos además de los indicados, como son los siguientes:

– En primer lugar; informar e instruir a los empleados siempre y en todos los temas que se consideren necesarios.

– En segundo lugar; vigilar que la empresa cumpla las medidas de prevención, seguridad e higiene.

– También, que los medios de protección sean utilizados de forma adecuada.

– Y por último, investigar incumplimientos y situaciones que puedan ser consideradas peligrosas o conflictivas.

elecciones sindicales

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En pocas palabras, las elecciones sindicales son comparables con un proceso electoral que tiene como finalidad el cumplimiento del Derecho de representación.

En definitiva, el resultado de las elecciones sindicales debe ser respetado tanto por los empleados como por el empleador.

Una de las partes más relevantes en las elecciones sindicales, son las secciones sindicales, ¿qué son?

– Consisten en un conjunto de trabajadores afiliados que operan de forma organizada pero sin personalidad jurídica.

– Además, destacar que pueden existir tantas secciones sindicales como sindicatos a los que estén afiliados los trabajadores.

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